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——南阳公司创建和谐矿区纪实
本报通讯员 陈向阳
今年来，南阳煤业公司以“树南阳品牌、创一流企业、建和谐矿区”的企业愿景，扎实做好兴企实、新、情“三字”文章，促进了公司三个文明共同繁荣，十里矿区呈现出稳产高产、安全高效、安定祥和、文明和谐之景象。
兴企之道 首在其“实”
该公司从实际出发，着眼于实际，大兴求真务实之风。
在“管理效益年”活动中，该公司以点带面，采取树立典型、推广经验，掀起比、学、赶、超的浓厚氛围。
南阳庙矿党总支加强组织领导，健全监督体系，规范矿务公开，确保领导层层把关，坚持以人为本狠抓民主管理和矿务公开，充分调动了员工的积极性，为完成各项任务奠定了坚实的基础。淝江矿党总支围将精细管理落实到班组，通过“导师带徒”、“安全、质量传帮带”、“全员培训”、“岗位练兵”、“技术比武”等活动来巩固全员的安全质量意识和技能，将班组建设和安全质量标准化打造成集团公司的一个“亮点工程”。前进矿党总支找准切入点，深入开展“党员示范”活动，以党员率先垂范树榜样、遵章守纪做表率、岗位贡献当模范、增光添彩当先锋的实际行动推动了安全生产及各项工作的开展。销售公司党支部大力开展“抓质量、树品牌、提效益”竞赛活动，将“管理效益年”活动纵深开展。
在开展“争贡献、当先锋”主题活动中，南阳公司以争当“六种先锋”为重点，各项突击活动亮点缤纷：淝江矿机电队钳工班立足本职，巧打“时间差”，连续作战，提前8天完成公司投资60余万元的矿井增容排水工程。前进矿机电队加班加点赶制金属棚子540余架，制作U型棚卡356个，焊接液压管快速接头40余个，加工风水管86根；机修厂对公司范围内的6KV高压输电线路进行了仔细巡查，消除安全隐患18处，确保了雷雨季节的用电安全。党员在主题活动中挑大梁，今年来共创价值14万余元。淝江矿党总支组织矿领导每天带领5名党员利用业余时间到井下即将废弃的巷道清理淤煤，共出义务煤123吨，创价值3万余元；基建公司党支部组织全体党员和员工在拆除前进矿俱乐部时共回收旧钢材3吨多，创价值1.2万元；南阳庙矿60余名党员、入党积极分子在搞好本职工作的同时，下井回收废旧水管8吨多，义务创价值万余元；销售公司党支部组织全体党员、队干和入党积极分子30人在煤仓、煤坪清理沉淀池水煤和水沟，共清出水煤20吨，清理水沟500余米，创价值达4000余元；水电公司员工在饮水工程工地连续3天通宵达旦苦战，共铺设PE主水管320米，确保了前进段主水管试水成功；销售公司铲车班司机、修理工利用平时悉心掌握的技能，6名修理工连续10天加班加点，将一台50#铲车进行大修，实现了铲车大修不出矿，为企业节约修理费近2万余元。在今年抗洪抢险中，公司广大干群以一双双刚劲有力的手捍卫了家园。
兴企之道 重在其“新”
“治水源流随处满，东风化柳逐时新”。南阳公司结合实情，不断积极探索，大胆创新工作思路。
该公司从转变干部工作作风、提高员工安全意识、强化班组安全建设、营造安全生产氛围等关键环节入手，将安全文化渗透到每名干群心中，将“员工安全行为考核”与“十佳安全班组”安全班组竞赛有机结合起来，形成了重安全、重责任、重自律的良好习惯。公司以“创建文明单位、争当文明员工”，创建学习型党组织、争当学习型党员，创建四好领导班子、争做“四高”党员的“三创三争”活动为载体，不断完善考核竞赛内容，从思想上、政治上、作风上全面加强领导班子建设和党员队伍建设，提高党员队伍素质，使党建工作竞赛推陈出新。
兴企之道 贵在其“情”
南阳公司从方方面面、点点滴滴去关爱员工，激发了员工爱岗敬业、奋力拼搏、回报企业的热情。
今年来，该公司把员工的冷暖挂在心头，大力推广民心工程，改造供水系统、新建综合楼和员工公寓楼、硬化水泥路面，为员工解决家属饮水难、住房紧张、用电难、行路难的问题。各级党组织与员工之间架起了“连心桥”，今年来共为员工发放各类困难补助金及慰问金10万余元，南阳庙矿将1万余元互助金送到今年考上大专院校的4名特困户子弟手中。该公司不仅在逢年过节时给员工及离退休老工人发放了节日物资，而且召开了采掘工人节表彰座谈会，组织了“十佳明星采掘班长”赴北京旅游观光和47名采掘工人外出疗养。
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